Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.

Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тереза Уэст описывает шесть самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:

1. 'Карьерист' заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.

2. 'Волк о овечьей шкуре' входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.

3. 'Халявщик' умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.

4. 'Бульдозер', чья основная цель — продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.

5. 'Микроменеджер', не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.

6. 'Газлайтер' нарочно искажают реальную картину, пытается 'отменить' ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.

7. 'Нерадивый босс' сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, дабы от беспокойства избавиться, принимается душить контролем.

Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины) и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.